EL LIDERAZGO POSITIVO

    Desde el ámbito empresarial hasta la dinámica política de cualquier sociedad, el liderazgo es un tema de circulación constante entre las personas, con diferentes maneras de examinarlo y con posiciones y razonamientos diversos sobre su significado, los atributos que lo conforman y la necesidad de identificarlo y cuestionarlo.

    Es claro que el liderazgo pretende alcanzar: eficacia, eficiencia y efectividad de gestión, bien sea de un negocio, un Estado o una comunidad, también que es una actitud que todos los individuos pueden desarrollar, algunos tendrán mejores habilidades para lograrlo, pero quienes lo alcanzan siempre lo pondrán al servicio del mejoramiento continuo y a dar óptimos resultados frente a las adversidades o problemas que se les presente a ellos y a su comunidad.

    Los líderes siempre tendrán un agudo sentido de observación, como el que catapultó a Napoleón Bonaparte a fijarse en detalles de su ejército que lo llevaron a encontrar que la conservación de las raciones de comida de sus hombres era un factor determinante en el desempeño de su tropa, sumado a la motivación para que sus compatriotas brindaran soluciones innovadoras para atender ese problema, no sólo se constituyó en una ventaja competitiva para ganar las batallas, sino que quizás propició el inicio de la industria de las conservas en el mundo.

    Un líder se caracteriza por tener ideas retadoras y ambiciosas, que van más allá de hacer cosas extraordinarias en pro de lograr excelentes resultados, ya que se exige dar siempre lo mejor como ser humano, con total pasión, entrega y amor por lo que hace, con entusiasmo, no olvida que: Aquello que más se espera, muy probablemente sucederá. Orrego Rojo, I (1998), de tal forma que sus actuaciones, cada día y con renovado interés y ánimo,  proponen nuevas alternativas para el mejoramiento de las empresas, las naciones y la humanidad en general.

Referencias

·        Ángel, A. C. (2009). El precio del liderazgo carismático. (Spanish). Debates IESA, 14(1), 62-65.

·        Maxwell, J. (2007). Preserving Innovative Leadership. International Professional Performance Magazine, 15(1), 20.

·        Mago, R. (2008). EL LIDERAZGO QUE NO PASA DE MODA. (Spanish). Debates IESA, 13(4), 9-10.

·        Orrego Rojo, I. (1998). Camino al Éxito. Bogotá: ediciones Laser Sáenz Hurtado.

Juliana Rizo Grajales

Luis Eduardo Pachón Olarte

Estudiantes

UNIVERSIDAD EAN

Facultad de Estudios en Ambientes Virtuales

Administración de Empresas

Bogotá

2012